L'accompagnement individuel

Quelque soit notre âge, notre cursus, notre carrière, il nous reste toujours des talents en nous à découvrir ou à faire fructifier pour soi-même, pour l'entreprise ou plus largement notre environnement personnel et professionnel. Se fixer un objectif, se vider de tout ce dont nous sommes pleins et qui freine notre allure, et se remplir de tout ce dont nous sommes vides et qui nous donne l'énergie et les moyens d'avancer seuls et en équipe. 

Pourquoi avoir recours à l'accompagnement individuel

Ce qui m'intéresse dans l'accompagnement individuel c'est d'amener progressivement les personnes qui le désirent, à faire émerger leurs projets et accroître leurs performances, tout en se respectant. Je les aide à acquérir une meilleure connaissance de leurs points d'appui, de leurs talents et à ne pas chercher à être quelqu'un d'autre pour développer et mettre leurs compétences au service de leur objectif. Nous regardons aussi les comportements qui entravent leur route, rendent plus difficiles certains échanges, pour les guider vers plus d'efficacité, vers une meilleure communication interpersonnelle en équipe ou avec leurs clients, vers plus de joie à faire leur métier et à être  dans leur environnement. 

Je leur propose une posture qui vise à donner plus de sens à ce qu’ils vivent, et à chercher ce qui est bon pour eux et leur environnement. Je les aide à mettre les éléments de leur vie à leur juste place.

  • Hygiène managériale

  • Développement de votre activité

  • Elaboration d'une vision 

  • Equilibre vie professionnelle - vie personnelle

  • Epuisement au travail

  • Mieux se connaitre et mieux connaitre son entourage pour mieux communiquer

  • Monter en compétences en management 

 Pour en savoir plus sur la manière dont je travaille en coaching individuel

Ils témoignent

« J’ai été coaché par Emmanuelle sur une problématique de leadership. Elle m’a ouvert des permissions pour évoluer dans mon poste et plus largement dans mon entreprise. Aujourd’hui, j’ose m’affirmer de façon positive et stratégique. J’aide mon équipe à grandir et à contribuer aux enjeux de la direction. Ce coaching a été un véritable révélateur sur la façon de gérer ma spécificité, mes relations et de m’enrichir de l’altérité. »

« En tant que directrice de la communication du cabinet d’avocats Freshfields, j’ai eu l’occasion de travailler avec Emmanuelle Vignes. J’ai continué à garder des relations professionnelles avec elle dans ma nouvelle structure. Outre son grand professionnalisme et sa rigueur, Emmanuelle bénéfice d’une excellente capacité d’écoute et surtout d’une analyse très fine des situations. Fiabilité et fidélité sont également des mots qui la qualifient bien. Elle m’a, à de nombreuses occasions, permise de trouver des réponses pragmatiques et efficaces aux questions que je pouvais me poser »